广州皇冠首饰饰品批发,服饰配饰,手工工艺品,珠宝首饰批发,时尚首饰饰品,钉珠珠绣,串珠饰品,批发饰品批发,直销饰品直销
 
 
主页 > 资讯杂志 > 产品知识 > 正文

耳饰搭配常识

 
      2005-10-25 14:17:54
 

    如何挑选耳环的款式和形状来搭配脸型,让脸蛋因为有了耳环的妆点而益显亮丽与魅力呢?最高原则就是,耳环的形状避免与脸型重复,也不可与脸型极端相反。脸型是选择耳环的依据,耳环对脸型能起到一种平衡作用,佩戴得不适当往往会事与愿违。

    方脸

    方型脸蛋的女孩适合佩戴直向长于横向的弧形设计的耳环,有助于增加脸部的长度、缓和脸部的角度,例如长椭圆形、弦月形、新叶形、单片花瓣形等,让它们的丽影成双地在脸颊旁闪耀珠宝动人的光芒。为了避免重复脸形,方形脸的人最好不要配戴方形的耳环,或者三角形、五角形的等棱角锐利形状的耳环。

    长脸

    长脸的女孩可配戴形如圆形、方扇形横向设计的耳环,它们圆润方正弧线优美的特色,能够巧妙地为你增加脸的宽度、减少脸的长度;长脸的人比较适合配戴具有“圆效果”的耳环,像传统的珍珠、宝石耳钉,紧紧地扣在耳朵上散发个人独特的魅力。

    上尖下方型脸

    上尖下方脸型的女孩应选择“下缘小于上缘”的耳环,才能达到平衡下颚宽度、创造柔美脸部线条的功效。若是配戴有坠子的耳环,请特别注意坠子的长度,最好避免不长不短地结束在下颚,因为坠子长度结束的地方,刚好就是人们眼光停伫的焦点。此外,角度十分明显的耳环,如三角形、六角形应避免配戴。

    圆蛋脸

    为了塑造出脸部长度增加、宽度减少的视觉效果,圆蛋脸的女孩应选择如长方鞭形、水滴形等类耳环和坠子,它们能让你丰腴的脸部线条柔中带刚,更添几许英挺之气。

    瓜子脸

    瓜子脸的下巴比较尖,适合配戴“下缘大于上缘”的耳环,如水滴形、葫芦形、以及角度不是非常锐利的三角形等,都可以增加瓜子脸美人下巴的分量,让脸部线条看起来比较直润。

    菱形脸

    属此种脸形的人,最宜配的耳环,莫过于“下缘大于上缘”的形状了,如水滴形、栗子形等。而应避免配戴像菱形、心形、倒三角形等坠饰。

    鹅蛋脸

    鹅蛋脸的女孩配戴适合自己脸部皮肤色调、脸形大小的耳环均可。

    耳饰与发型的协调

    留披肩长发的女性,佩戴狭长的耳坠会显得漂亮而醒目;

    留短发的女性,如耳饰与发梢同样长,会影响美感,短发与精巧的耳钉搭配可衬托女性的活泼和精明;

    留不对称发型的女性,如佩戴一只大耳环,能起平衡作用,显得别有风韵;

    而古典的发髻搭配吊附式耳饰使人典雅、大方;

    还要注意的是戴眼镜的女性不宜戴大耳环,因为眼镜在脸部已占据较大的面积,如佩戴小耳饰作点缀,则大小错落,别有情趣。

    耳饰与体型的协调

    身材矮小的女性,如佩戴贴耳式点形小耳饰,会显得优雅、秀气、玲珑。如戴上有坠子的耳饰,由于视觉导向的下移,体型将显得更矮小;

    身材瘦高的女性,佩戴耳坠或大耳环,可增添美感。

    耳饰的色彩与肤色的协调

    耳饰色彩的选择,还应根据自己的肤色而定。肤色较暗的人不宜佩戴过于明亮鲜艳的耳饰;

    而皮肤白嫩的人适合佩戴红色、棕色、紫色、蓝色或暗色耳饰;

    金色耳饰适合各种肤色的人佩戴。

相关新闻
 
 

诚征国内经销商

招募国外代理商

退换货制度

付款安全保障

订单查询与修改

常见产品问题

合作伙伴:施华洛世奇-全球顶级工艺品,饰品配饰用水晶供应商,中国广东广州 皇冠服饰阿里巴巴中文站 - 服饰配饰,挂件,时尚首饰珠宝,服装辅料,珠绣钉珠,串珠饰品,中国广东,首饰广州饰品,饰品广州首饰,批发饰品直销,直销饰品批发 时尚首饰珠宝生产批发商,中国广东,首饰广州饰品,饰品广州首饰,批发饰品直销,直销饰品批发    
我们生产批发饰品,服饰配饰,手工工艺品,时尚首饰品,包括手链,项链,耳环,戒指,腰链,胸针,扣针,及其他服装配饰,从材料上可分为宝石,半宝石,合金,仿宝石(如亚克力仿玉石,玻璃仿珍珠)等,厂家直销,欢迎各国客商饰品批发代理,我们的饰品出厂前均经过严格的质量控制,保证了广大消费者,饰品批发代理商的利益,我们与饰品批发代理客户建立的是长久的合作关系,因此,不断推陈出新,推出满足消费者需要,有竞争力的首饰品是我们矢志不渝的工作之一。正因为此,我们才能获得众多饰品批发代理客户的支持。

项链手链耳环戒指胸针手镯挂件吊坠首饰品天然珠宝工艺品手工工艺品手机饰品手机挂件手机链手机绳

小饰物服装配饰服饰配饰首饰饰品珠绣串珠镶钻韩国饰品韩国首饰日本饰品日本首饰欧美饰品欧美首饰


www.momocco.com  广州首饰工艺品配饰饰品批发零售  A BRANCH OF JP RENAISSANCE CORPORATION, CANADA

Copyright©2005-2009 All Rights Reserved